興昂國際有限公司
返回首頁 九興控股 興記時尚 投資人關系 聯系我們 登入注冊
2019-11-12
星期二
興昂國際有限公司
   展開   閉合
  興昂風采
  公司介紹
  產品概述
  企業文化
  公司法務
  制鞋技術
  產品&品牌
  合作品牌
  自有品牌
  門店信息
  產品信息
  品牌動態
  企業責任
  企業責任概括
  員工風采
  溝通渠道
  回饋社會
  興昂人
  興昂資訊
  人才招聘
  總管理處招聘
  分廠招聘
  員工福利待遇
  友情連接
  國內鞋企
  國外鞋企
  使用幫助
  幫助中心
  網站地圖
  著作權聲明
企業責任概述  |   員工風采  |   溝通渠道  |   回饋社會  |   興昂人  |   興昂資訊  |  
           作為傳統製造行業的領導者,興昂國際積極將社會責任融入到公司的各項業務中。“熱誠服務、團隊合作、領先專業”是興昂企業的核心價值,是興昂國際積極貫徹落實企業社會責任計畫的堅實基礎。
  • 企業責任:
    S :Service──熱誠服務 透過顧客服務之理念,強化服務理念的傳達,掌握客戶需求的趨勢,進而掌握市場脈動。
    T :Teamwork──團隊合作 消除本位主義之理念,打破阻礙發展之界限,強調團隊,重視凝聚力及互信力,使公司力量無限延伸。
    L :Leading──領先專業 時時抱持追求卓越的精神,永不止境地達成學習的目標,並立志達到產業標竿。
  • 員工風採:興昂運動、興昂文學獎、興昂園游會
  • 員工關懷:員工協助計畫,簡稱EAP(Employee Assistance Plan),是公司為員工提供的系統、長期的協助與福利項目以及透過專業人員對員工提供專業輔導、培養訓練和諮詢,幫助員工解決心理和工作上所面對的問題,進而提升績效及改善組織氛圍。為了使員工和企業一同健康和諧地發展,公司正式開展員工協助計畫。我們主要從以下幾個方面開展EAP︰
    1.心理方面 各廠成立心理輔導室
    2.生活方面 建設諸多娛樂休閑設施
    3.工作方面 免費提供各項培養訓練,評比優秀員工;定期考核,提供晉升、加薪的機會。
    ESH委員會、心理輔導室、準媽媽教室、職業提升社團、緊急救員培養訓練
  • 溝通渠道:CR信箱、職工福利委員會、
  • 回饋社會:興昂公司在不斷尋求自身可持續發展的同時,更致力於實現能源與環境、生產與安全、企業與員工、企業與社會的和諧發展。重視並支持社會公益活動,扶貧幫困、捐資助學、賑災救危、支持社區建設等。社會互動、社區服務、愛心捐贈、垃圾分類回收、廢水處理,化學品倉庫改善
  • 興昂人:《興昂人》是由興昂國際有限公司企業責任部主辦的內部刊物,免費發放。此刊物為月刊,每月月初出版。創刊于2004年7月,發行量現每月發行6600份。讀者範圍:興昂國際有限公司所有員工、興昂國際有限公司的品牌客戶、與興昂公司有往來的廠商。報紙規格,2004年7月至2005年8月,《興昂人》共4版(1頁),採用A3大小105K銅版紙,彩色印刷。自2005年9月開始,《興昂人》擴為8版(2頁),仍採用A3大小105K銅版紙,彩色印刷。自2009年1月開始,擴為10版(2頁半),增加了“青春風采”版和“時尚魅力版”,報道自有品牌的相關訊息。
興昂國際有限公司
關於興昂 |  法律聲明 |  使用幫助 |  網站地圖 |  加入興昂 |  聯系我們  
Tel: 0769-85631888    Email:hr.hq@stella.com.hk
興昂國際版權所有   
Copyright @ 2010 - 2012 STELLA INTERNATIONAL LTD. All Rights Reserved