興昂國際有限公司
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作為傳統製造行業的領導者，興昂國際積極將社會責任融入到公司的各項業務中。“熱誠服務、團隊合作、領先專業”是興昂企業的核心價值，是興昂國際積極貫徹落實企業社會責任計畫的堅實基礎。
企業責任： 員工風採： 興昂運動、興昂文學獎、興昂園游會
員工關懷： 員工協助計畫，簡稱EAP(Employee Assistance Plan)，是公司為員工提供的系統、長期的協助與福利項目以及透過專業人員對員工提供專業輔導、培養訓練和諮詢，幫助員工解決心理和工作上所面對的問題，進而提升績效及改善組織氛圍。為了使員工和企業一同健康和諧地發展，公司正式開展員工協助計畫。我們主要從以下幾個方面開展EAP︰
溝通渠道： CR信箱、職工福利委員會、回饋社會： 興昂公司在不斷尋求自身可持續發展的同時，更致力於實現能源與環境、生產與安全、企業與員工、企業與社會的和諧發展。重視並支持社會公益活動，扶貧幫困、捐資助學、賑災救危、支持社區建設等。社會互動、社區服務、愛心捐贈、垃圾分類回收、廢水處理，化學品倉庫改善 興昂人： 《興昂人》是由興昂國際有限公司企業責任部主辦的內部刊物,免費發放。此刊物為月刊,每月月初出版。創刊于2004年7月，發行量現每月發行6600份。讀者範圍:興昂國際有限公司所有員工、興昂國際有限公司的品牌客戶、與興昂公司有往來的廠商。報紙規格，2004年7月至2005年8月，《興昂人》共4版（1頁），採用A3大小105K銅版紙，彩色印刷。自2005年9月開始，《興昂人》擴為8版(2頁)，仍採用A3大小105K銅版紙，彩色印刷。自2009年1月開始，擴為10版（2頁半），增加了“青春風采”版和“時尚魅力版”，報道自有品牌的相關訊息。
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